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聚焦节后招工难:月薪4000元仍难招人 务工者不再将就

文章来源:本章原创 时间:2019-06-11 17:39

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  在他这一句在延展的声音后,他马上迅速响亮地断喊:“放!”紧接着就是“嘭嘭嘭”的惊心刺耳的枪响。杨班长开枪了,此时,在响声中,由于枪响的惯性都向后弹一下。

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聚焦节后招工难:月薪4000元仍难招人 务工者不再将就

资料图:2015年3月17日,广州海珠区康乐村,小制衣厂的老板和管理人员拿着简易的招工牌在路边招工。 发陈骥旻摄  北京2月23日电(吕春荣)每年春节过后,各地“招工难”的话题都持续引发关注。 今年,这一问题是否依然突出?有什么新变化?“招工难”背后,企业有着怎样的无奈,务工人员又有着怎样的考量?日前,(微信公众号:cns2012)记者就此进行了调查采访。   月薪4000元仍难招到人“招工难”致企业制度成摆设  “2008年,工人保底工资只要1800元,那时候,招人很容易。 如今,工人保底工资开到4000元,并且包住宿,基本的配套设施也都弄得很完善,即便如此,我也很难招到人。 ”这是福建泉州市某工艺品公司老板吕巧玲对于“招工难”最直观的感受。

  吕巧玲这样的烦恼,当地很多民企老板都感同身受。 和从事制造业的吕巧玲一样,在泉州开婚庆公司的王灿明也面临着“招工难”的问题。   王灿明说,“如今,每月工资开到3000元,也很难招到人,但对企业而言,这是不小的压力。 ”  吕巧玲、王灿明的烦恼,是泉州众多民企“招工难”的一个缩影。

每年春节后,关于泉州企业“招工难”的新闻都会频频见诸当地媒体。

  泉州,作为全国民营经济发展较具有代表性的区域之一,自改革开发以来,经济发展取得了巨大成就,而民营企业在当地经济发展中扮演着重要的角色。

去年,泉州全市完成生产总值6149亿元、规模以上工业增加值2903亿元、一般公共预算总收入805亿元、全社会固定资产投资3483亿元,位列全国23位,并连续17年位居福建省首位。

  当了18年民企老板的吕巧玲曾经确实也尝到了年泉州发展的甜头,她一度迎来了事业发展的黄金期,其企业用工规模更曾达到400人以上。

然而,近年来,她的企业正在走下坡路,如今,她的企业用工规模仅剩下不到60人。

  “‘招工难’制约着我们企业的发展,导致了用工成本上涨,也迫使我们这些中小企业,只能无奈压缩规模。

”吕巧玲说,“相比2008年,当前用工成本足足涨了近一倍,但企业利润涨幅只有不到5%。 ”  在吕巧玲看来,当前,工人才是“老板”,他们随时都可以说走就走,立马就转投其他企业。

  “‘招工难’让老板更难当了,我现在不太敢随便开除员工,公司的制度有时也成了口号。 ”吕巧玲无奈地说。

  “招工难”问题,不仅存在于泉州,也同时存在于全国许多地方。

节后,多地也相继曝出企业“招工难”,诸如,《阜阳两场招聘会部分企业遇“招工难”》、《春节成都面临招工难:保洁员工资高过公司主管》、《沪上节后招聘遇冷“用工荒、招工难”现象严重》等。   而作为劳务输入大省的广东,“招工难”问题更是几乎年年见诸媒体,引发社会热议。

  以广州为例,近日,有媒体报道,根据广州市人力资源市场中心年前对当地424家企业进行的调查统计数据显示,今年广州节后缺工人数将达万。

在该中心举办的首场综合招聘会上,有70多家企业进场,提供2000多个职位,然而进场求职的异地务工人员却寥寥无几。

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